임민석의 블로그

면접이란 무엇인가라니, 상당히 뜬금없는 질문으로 느껴질 수 있다. 구직 활동에서의 면접이란, 그 사람의 역량을 확인하고 기업과 핏이 잘 맞는 사람인지를 판단하는 자리이다. 근데 이런 당연한 얘기 말고 나는 좀 다른 얘기를 하고 싶다.

필자가 다니던 이전 회사는 작은 규모의 스타트업이었다. 그러다 보니 필자가 주니어 개발자임에도 불구하고 기술면접에 들어갈 일이 종종 있었다. 난 거기서 어떻게든 면접의 분위기를 화기애애하게 만들고자, 별거 아닌 거에도 크게 웃고 리액션도 크게 했다. 내가 그렇게 한 이유는 지원자의 긴장을 풀어주기 위해서였다. 아마도 대부분의 상황에선 내가 지원자였기 때문에, 감정이입이 돼서 그렇게 한 것도 있을 것이다. 하지만 그보다 더 중요한 이유가 있었다.

아마도 회사는 인력 충원이 필요하기 때문에 사람을 뽑을 것이다. 그래서 바빠 죽겠는데도 8시간의 근무 시간 중 1~2시간(면접 시간 1시간 + 준비시간)을 할애해서 면접을 본다. 근데 만약 지원자가 긴장을 한 나머지 100이라는 실력을 가졌음에도 불구하고 50밖에 보여주지 못해서 채용하지 못한다면, 결국 시간과 돈을 땅바닥에 버린 거나 마찬가지다. 그렇기에 면접관은 어떻게 해서든 지원자가 가진 역량을 다 보여줄 수 있게 노력해야 한다고 생각한다. 그게 회사나 면접관 본인 입장에서도 이득이니까.

그리고 면접은 면접관들이 지원자를 평가하는 자리이기도 하지만, 지원자들이 회사를 평가하는 자리이기도 하다. 면접관은 전혀 그럴 의도가 아니었을 수 있지만, 면접 내내 시종일관 얼어붙은 표정을 유지하고 어둠의 기운(?)을 내뿜는다면, 지원자 입장에선 합격한다고 해도 입사가 망설여질 수밖에 없을 것이다. 결국 회사 손해고 면접관 본인 손해다.

필자가 다시 구직활동을 시작한 지 한 달 정도 되어간다. 그동안 참 많은 면접을 봤다. 그중에서 '텀블벅'이라는 회사의 기술면접이 많이 기억에 남는다. 평가를 받는 자리이기도 했지만, 선배 개발자로서 조언도 해주시는 모습이 정말 좋았다. 비록 타사 입사로 인해, 이후 프로세스는 진행하지 않기로 하였지만, 언젠가 또 인연이 될 수 있는 날이 올 거라는 생각을 해본다.

 요즘은 이력서를 쓸 때 Git과 블로그가 거의 필수라고 한다. 그만큼 지속적으로 블로그에 글을 남기고 운영하는 게 취업에 도움이 된단 얘기겠지. 이 블로그를 처음 만든 것도 같은 이유였다. 더 좋은 회사에 취업하는 데 도움이 될 것 같았다. 하지만 지속적으로 글을 남기는 데는 번번이 실패하고 말았다. 여기에 시간을 쏟는 게 시간 낭비처럼 느껴졌기 때문이다.

 최근에 퇴사를 하면서 인수인계 문서를 작성하게 되었다. 문서를 작성하면서, 내가 이 회사에 다니면서 해온 것들을 다시 한번 정리해 볼 수 있는 계기가 되었다. 문득 '이래서 블로그를 하는 건가?'란 생각이 들었다. 그래서 다시 블로그를 시작해 봐야겠다는 생각을 했고, 지금 이 글을 쓰고 있다.

 내가 앞으로 지속 가능한 블로그 운영을 하기 위해서는 지켜야 할 것들이 몇 가지 있다.

1. 조급해하지 않기

 예전에 블로그에 글을 남길 때는 빨리, 더 많이 글을 남겨야 한다는 조급한 마음이 있었던 것 같다. 그래야 블로그에 글이 풍성해지고 취업에도 도움이 될 테니까. 의도가 불순했기(?) 때문에 실패했던 걸까? 블로그는 취업에 도움이 되기 때문에 하는 것이 아니라 나 자신의 역량을 키우기 위해 하는 것이다. 일주일에 1개씩 올려도 좋다. 느리지만 꾸준하게.

2. 블로그의 글은 '나 자신'을 위한 것이어야 한다.

 아까와 비슷한 맥락이다. 블로그는 취업에 도움이 되기 때문에 하는 것이 아니라, 내가 공부했거나 겪었던 이슈 등에 대해 글로 다시 한번 정리함으로써, 그 내용을 내 머릿속에 각인시키기 위해 하는 것이다. 책을 내는 게 아니므로 지나치게 잘 정리하려고 애쓸 필요는 없다.

 나는 앞으로 지속적인 블로깅을 할 수 있을까? 이렇게 글을 써놓고 또 방치될지도 모를 일이다. 그래도 다시 시도해 보려고 한다. 많은 회사에서 중요하게 생각한다는 건, 그만큼 역량을 키우는 데 도움이 되기 때문일 테니까.